Decizia guvernului de a crea opt „hub-uri“ regionale în locul celor 42 de agenţii judeţene de administrare fiscală a provocat nelinişte în cadrul angajaţilor Fiscului, care se tem de restructurări. Deşi ordonanţa guvernului nu vorbeşte despre restructurări, în Arad, de mai multe zile, câteva sute de funcţionari ies în stradă în semn de protest. Dacă la finele primului semestru numărul de angajaţi ai ANAF era de 26.769 de persoane, în legea de reorganizare a instituţiei numărul total de posturi finanţate este de 27.100, adică cu peste 300 mai mare.
Săptămâna trecută, guvernul a aprobat o hotărâre de reorganizare a ANAF-ului, o instituţie care la finalul primului semestru al acestui an număra 26.769 de angajaţi, potrivit raportului publicat pe site-ul ANAF. Actul normativ (HG nr. 520 din 24 iulie 2013) prevede aprobarea a opt sedii regionale ale direcţiilor finanţelor publice regionale şi antifraudă, stabilite în funcţie de cel mai mare număr de contribuabili.
Scopul anunţat al restructurării Fiscului - creşterea colectării de taxe şi combaterea evaziunii fiscale - va fi greu de atins dacă reorganizarea nu va fi dublată de profesionalizarea funcţionarilor şi informatizarea generală a sistemului, spun analiştii economici şi consultanţii fiscali.
„Această regionalizare este o măsură bună, dacă se implementează după modelul asistat de Banca Mondială în Bulgaria, adică să presupună numărul de administraţii fiscale, să aibă loc o informatizare masivă a activităţii ANAF şi să se profesionalizeze personalul. Altfel, prin crearea unor suprastructuri nu se rezolvă nimic“, este de părere avocatul Gabriel Biriş, partener al firmei de avocatură şi consultanţă fiscală Biriş Goran.
Cu o pondere a încasărilor bugetare de 32 - 33% din PIB şi cu un nivel al evaziunii fiscale de 30% din PIB, România îşi vede multe proiecte compromise, şi atun
