Succesul sau esecul unui interviu nu consta doar in raspunsurile candidatului la intrebarile angajatorului, ci si in intrebarile pe care acestea le adreseaza la randul sau.
Compania Robert Half International a realizat un sondaj in randul managerilor de resurse umane pentru a vedea care sunt cele mai neobisnuite sau surprinzatoare intrebari adresate de candidati in timpul unui interviu de angajare, potrivit Aol Jobs.
Ce au intrebat candidatii:
- Trebuie sa lucrez in fiecare zi?
- Mergi cu mine la o intalnire?
- Pot sa-mi iau liber trei saptamani o data la trei luni pentru a-mi urma cariera muzicala?
-Poate sa termine sotul meu acest test pentru mine?
- Seful este singur?
- Vrei sa facem o plimbare in noua mea masina?
- Ma poti ajuta sa-mi gasesc un apartament?
- Pentru ce este acest post?
De asemenea, multi manageri de recrutare raporteaza situatii in care candidatii intreaba daca pot raspunde la apelurile sau la mesajele primite in timpul interviului.
Lucruri pe care sa nu i le spui niciodata sefului
Iata si trei intrebari pe care doar candidatii buni le adreseaza in timpul unui interviu, conform Recruiter.com.
- De ce ar trebui sa renunt la o slujba buna pentru cea pe care mi-o oferiti?
- Care vor fi prioritatile mele in primele sase pana la 12 luni?
- Ce i-ati spune unei persoane apropiate despre motivele pentru care va place sa lucrati in aceasta companie si care a fost cea mai proasta zi aici pana acum?
Succesul sau esecul unui interviu nu consta doar in raspunsurile candidatului la intrebarile angajatorului, ci si in intrebarile pe care acestea le adreseaza la randul sau.
Compania Robert Half International a realizat un sondaj in randul manager
