Numărul locurilor de muncă vacante din companiile de servicii financiare din Londra a scăzut cu 12% luna trecută, în condiţiile în care regulile înăs¬prite privind capitalul descurajează băncile să facă angajări, potrivit firmei de recrutare "Astbury Marsden".
Aceasta arată că numărul posturilor libere din cartierele financiare City of London şi Canary Wharf a scăzut la 2.172 în luna iulie, de la 2.462 în iunie. Cifra este mai mică cu 27% faţă de luna iulie a anului trecut.
"Rezultatele pozitive ale unor bănci alimentează încrederea", declară directorul operaţional al Mark Cameron, "Astbury Marsden", adăugând: "Totuşi, acest lucru nu a fost încă tradus într-o creştere a numărului posturilor noi din industria bancară, din cauza cerinţelor mai stricte ale autorităţilor de reglementare în privinţa capitalului, care fac băncile mai prudente cu privire la extinderea personalului".
Cameron subliniază că schimbarea normelor din domeniu obligă băncile să decidă în care zonă a activităţii lor vor avea cel mai important profit şi unde ar trebui să-şi concentreze cele mai bune resurse. "Multe bănci au pus în aşteptare segmentul angajărilor, în timp ce îşi revizuiesc operaţiunile", a conchis Cameron.
ALINA VASIESCU Numărul locurilor de muncă vacante din companiile de servicii financiare din Londra a scăzut cu 12% luna trecută, în condiţiile în care regulile înăs¬prite privind capitalul descurajează băncile să facă angajări, potrivit firmei de recrutare "Astbury Marsden".
Aceasta arată că numărul posturilor libere din cartierele financiare City of London şi Canary Wharf a scăzut la 2.172 în luna iulie, de la 2.462 în iunie. Cifra este mai mică cu 27% faţă de luna iulie a anului trecut.
"Rezultatele pozitive ale unor bănci alimentează încrederea", declară directorul operaţional al Mark Cameron, "Astbury Marsden", adăugând: "Totuşi, acest lucru n
