Daca esti in cautarea unui loc de munca si ai un CV solid, trebuie sa stii ca nu este de ajuns. Un aspect care tine de corpul tau poate conta cel mai mult in reusita ta.

Conform unei cercetari facute la Bowling Green State University, din SUA, greutatea corporala poate fi un factor decisiv pentru angajator atunci cand analizeaza candidaturile, scrie MSNBC.

Cercetatorii au observat ca unii candidati care aveau probleme cu kilogramele in plus aveau sanse cu 27% mai mici de a se angaja fata de ceilalti.

Atunci cand experimentul de angajare a fost facut la telefon, nu s-a constatat nicio diferenta intre persoanele slabe si cele care aveau probleme cu greutatea.

Este posibil ca unii angajatori sa aiba prejudecati legate de greutatea candidatilor care aspira la un loc de munca. Oamenii care nu sunt chiar slabi sunt vazuti ca persoane care nu se omoara cu munca.

Problemele celor cu kilograme in plus

In plus, ei sunt considerati indisciplinati din aceasta cauza, spune coautorul studiului, Jacob Burmeister. Problemele nu vin numai din partea angajatorului, ci si din partea persoanei in cauza.

Cei cu o greutate mai mare nu se descurca foarte bine la testele pe care le dau pentru ca greutatea ii face sa se simta prost si le ia din increderea de care au nevoie.

Cel mai bine este ca inainte de un interviu sa te gandesti putin la forma fizica pe care o aveai in trecut, atunci cand detineai controlul, acest truc putand sa iti mareasca sansele de reusita cu 81%, se arata in studiul aparut in revista "Journal of Experimental Social Psychology".

Daca esti in cautarea unui loc de munca si ai un CV solid, trebuie sa stii ca nu este de ajuns. Un aspect care tine de corpul tau poate conta cel mai mult in reusita ta.

Conform unei cercetari facute la Bowling Green Sta