Informaţiile de la nivel naţional privind transmiterea unor preavize la circa 2000 de salariaţi din Administraţia Naţională a Finanţelor Publice au bulversat sistemul. Angajaţii Direcţiei

Generale a Finanţelor Publice Argeş aşteaptă cu sufletul la gură să afle cine rămâne şi cine pleacă. Între timp informaţiile oficiale vin foarte greu, acest lucru ducând la tensiuni în rândul salariaţilor. Am reuşit să obţinem în premieră date în exclusivitate despre numărul de preavize şi numărul de disponibilizări ce vor avea loc în cadrul DGFP Argeş. Angajaţii care vor rămâne fără un loc de muncă vor fi triaţi prin examinări, urmând să plece doar cei care nu promovează concursurile organizate.

Se vor da concursuri pe posturile vacante

Potrivit prim vicepreşedintelui Liviu Toader de la Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici, în judeţul Argeş, au fost transmise deja preavize la 20 % dintre salariaţi, ceea ce înseamnă aproximativ 130 de persoane, declara acesta pentru un săptămânal local. Angajaţii sunt înştiinţaţi că sunt eliberaţi din funcţie, şi vor trebui să opteze pentru funcţiile vacante din cadrul instituţiei. Altfel spus, fiecare dintre cei ce au primit preavizul vor fi nevoiţi să dea un concurs pe post. Posturile vacante urmează să fie afişat pe site-ul naţional al ANAF şi pe cel judeţean. Selecţia de personal presupune ca mai mulţi angajaţi să concureze pe diverse posturi din întreg sistemul. Pot exista situaţii în care există un singur concurent pe un singur post, iar acolo este evident că nu vor fi probleme, dar se pot ivi situaţii în care pot fi şi patru concurenţi pe unul singur ceea ce înseamnă eliminarea celorlalţi trei. Ce mai înseamnă acest lucru? Că nu toţi cei care au primit preavize vor fi daţi afară, ci doar cei care nu vor promova concursul.

54 de angajaţi

îşi vor pierde

locurile de muncă

Realit