• Seful ABAPB a decis desfacerea contractelor de munca a patru angajati pe motiv ca nu ascultau de "indicatiile" primite • De-a lungul ultimilor ani, cei patru indisponibilizati au mentionat, in mai multe procese verbale, neregulile descoperite la investitiile facute din banii publici • Desi au fost laudati de sef, lipsa de "cooperare" le-a atras si sanctionarea • Oamenii au contestat in instanta procesele verbale de sanctiune • In timpul desfasurarii actiunii judecatoresti, s-au trezit cu contractele de munca desfacute, pe motiv de indisciplina
Toata apa Prutului si a Barladului nu este de ajuns pentru a te spala, daca ai intrat in vizorul lui Corneliu Cretu, seful Administratiei Bazinului Ape Prut-Barlad (ABAPB). Pentru ca omul nu uita si nici nu iarta. Iar represaliile merg pana la desfacerea contractului de munca. Motivele? Pentru directorul Cretu, motivele sunt foarte simplu de gasit sau inventat.
Chiar daca nu sunt in concordanta cu prevederile legislatiei. Totul este sa-si atinga scopul, acela de a scapa de persoanele incomode, care nu asculta de indicatiile sefului. Cunoscut in institutie ca fiind un om ranchiunos, Corneliu Cretu nu s-a dat in laturi de la nimic, nici la ultima isprava de acest gen, cand a decis desfacerea contractelor de munca a patru angajati, care l-au incomodat prin semnalele de alarma trase la fiecare ilegalitate facuta pe banii publici.
Banii publici, aruncati pe apele Prutului si Barladului
Sunt ani de cand cei patru angajati, Ioan Morosanu, Marius Robert Pantiru, Nina Moldoveanu si Ovidiu Juverdeanu, au scos la iveala neregulile investitiilor facute de ABAPB. Toti patru au fost cadre de conducere, cu experienta in domeniu si cu rezultate foarte bune in activitate. Rezultate recunoscute chiar de seful Cretu, inainte de a intra in conflict cu ei. Incepand cu 2009, cei patru au inceput sa se o
