Aceasta spune că nu se pune problema egalizării vârstei de pensionare la 65 de ani în viitorul apropiat, deşi Uniunea Europeana a recomandat deja acest lucru. Mai mult, ministerul Muncii a anunţat că a negociat ca acest lucru să aibă loc până în 2015.

„În Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2013-2020, nu se pune problema egalizării vârstei de pensionare la 65 de ani în 2015. Nicăieri în textul strategiei nu se aminteşte o astfel de acţiune asociată cu un asemenea termen. Deşi Uniunea Europeană a recomandat ca egalizarea vârstei de pensionare între femei şi bărbaţi să se realizeze mai rapid, ministrul Muncii a negociat ca acest lucru să aibă loc până în 2035, pentru ca România să se poată pregăti pentru o astfel de măsură”, a declarat Rovana Plumb, potrivit unui comunicat citat de Agerpres.

Aceasta spune că nu se pune problema egalizării vârstei de pensionare la 65 de ani în viitorul apropiat, deşi Uniunea Europeana a recomandat deja acest lucru. Mai mult, ministerul Muncii a anunţat că a negociat ca acest lucru să aibă loc până în 2015.

„În Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2013-2020, nu se pune problema egalizării vârstei de pensionare la 65 de ani în 2015. Nicăieri în textul strategiei nu se aminteşte o astfel de acţiune asociată cu un asemenea termen. Deşi Uniunea Europeană a recomandat ca egalizarea vârstei de pensionare între femei şi bărbaţi să se realizeze mai rapid, ministrul Muncii a negociat ca acest lucru să aibă loc până în 2035, pentru ca România să se poată pregăti pentru o astfel de măsură”, a declarat Rovana Plumb, potrivit unui comunicat citat de Agerpres.