Grupul care investighează activităţile firmelor care produc gadgeturile Apple a ajuns la o nouă concluzie îngrijorătoare - fabricile unde se produce iPhone-ul ieftin încalcă drepturile angajaţilor.
Fabrica investigată a fost cea din Wuxi, China, deţinută de firma americană Jabil Circuit, care produce componentele pentru iPhone-ul ieftin care urmează să fie lansat de către Apple pe 10 septembrie. Problemele descoperite de China Labor Watch includ milioane de dolari de salarii pentru orele suplimentare neplătite, 100 de ore obligatorii care sunt peste program, încălcarea limitelor legale, 11 ore de stat în picioare şi doar 30 de minute pauză de masă.
Descoperirile China Labor Watch contrazic principiile de etică ale Apple şi Jabil Circuit. Chiar dacă investigaţiile s-au repetat, Apple nu a reuşit să facă fabricile din China să respecte drepturile angajaţilor.
Lista scurtă a problemelor de la fabrica din China:Discriminare la angajare - 18-35 de ani, fără tatuaje.Posibilă discriminare împotriva femeilor însărcinate.Jabil este scutită de orice responsabilitate, prin contractul semnat iniţial.Training-ul durează doar două ore.Examenul final este falsificat, deoarece examinatorii dau răspunsurile.110 de ore de muncă peste program pe lună este o cifră obişnuită.11,5 ore de stat în picioare în fiecare zi.Fiecare muncitor este obligat să aibă 11 ore neplătite pe ore.Munca peste program este obligatorie.Opt oameni în dormitoarele angajaţilor.Aceleaşi camere pentru muncitorii de noapte şi de zi, astfel că se deranjează reciproc.Dacă vor să supravieţuiască, oamenii trebuie să facă ore suplimentare.
Documentul integral poate fi văzut aici: Jabil Green Point.final
