> UPU are peste 70.000 de solicitări anual, în timp ce numărul de angajaţi actual a fost determinat pentru doar 20.000 de solicitări
Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sf. Ioan cel Nou” Suceava se confruntă în continuare cu deficit de personal, mai ales la medici, un prim pas de rezolvare a acestei probleme fiind scoaterea la concurs a unor posturi chiar în acest an, a declarat managerul unităţii, ec. Vasile Rîmbu. El a precizat că, în urma deblocării posturilor vacante din sistemul de sănătate, fiind permise angajările unu la unu, respectiv după plecarea unei persoane se va angaja o alta, pot fi scoase la concurs cele 10 posturi rămase libere în unitate după plecarea a 10 salariaţi de la începutul verii, începând de la 1 iulie. Managerul Rîmbu a spus că s-au făcut demersuri la Consiliul Judeţean în acest sens, în primul rând urmând să fie angajaţi cei doi medici urgentişti aflaţi în ultimul an de rezidenţiat.
În completare, vor fi scoase la posturi de medici în specialitatea obstetrică ginecologie, ORL, neurochirurgie, chirurgie, cardiologie şi diabetologie. „Urmează ca, în funcţie de aprobarea CJ, să se scoată la concurs posturi de asistente medicale, infirmiere şi îngrijitoare, precum şi alte posturi necesare completării schemei de personal – statisticieni medicali, brancardieri, personal auxiliar la Balneofizioterapie şi la laboratorul TBC”, a precizat directorul spitalului.
O necesitate: completarea schemei de personal la UPU
Vasile Rîmbu a mai declarat că are în vedere completarea schemei de personal la Unitatea de Primire a Urgenţelor din cadrul spitalului, pe care o va propune spre aprobare CJ, actuala schemă fiind mult subdimensionată faţă de numărul de solicitări pe an adresate acestei secţii. Astfel, anual UPU are circa 70.000 de solicitări, în condiţiile personalului actual trebuind rezolvate doar 20.000 de cazuri. @N_