Reprezentanţii A.J.O.F.M. Timiş se arată încântaţi de rezultatele preliminare ale bursei locurilor de muncă desfăşurată vinerea trecută, afirmând, că din cei peste 1.300 de participanţi, 90 la sută au fost selectaţi în vederea ocupării unui loc de muncă. Deşi periodic, la nivel naţional au loc târguri de job-uri, cel din toamna aceasta fiind dedicat proaspeţilor absolvenţi, şomajul în rândul tinerilor a crescut în ultimii ani, atrag atenţia reprezentanţii P.N.Ţ.C.D. Timiş, cauzele fiind lipsa unei conexiuni între oferta de pe piaţa muncii şi specializările din sistemul de învăţământ, dar şi împovărarea fiscală a I.M.M.-urilor.

Un sfert din generaţia tânără nu are un loc de muncă

Cu toate că, anual, se organizează burse ale locurilor de muncă dedicate tinerilor absolvenţi, şomajul în rândul tinerilor, la nivel naţional, a crescut în ul­timii ani, atrage atenţia Liviu Popes­­­cu, preşedintele Organizaţiei de Tine­ret a P.N.Ţ.C.D. Timiş. Conform aces­tuia, dacă în 2008 rata şomajului pen­tru această categorie de vârstă era de 18 procente, trei ani mai târziu, aceas­ta a crescut la 23 la sută, ajungând în momentul de faţă la 25 de procente. În Timiş, rata şomajului pentru tinerii sub 25 de ani este de 16 la sută, iar în cazul celor cu vârste cuprinse între 25 şi 29 de ani, somajul este de aproape opt la sută, potrivit statisticilor A.J.O.F.M.Timiş.

În opinia lui Liviu Popescu, una dintre dificultăţile întâmpinate de ti­neri la angajare, în special de cei cu vâr­ste între 18 şi 25 de ani, este neîncre­derea angajatorilor care, în general, nu-şi do­resc oameni fără experienţă în câmpul muncii. O altă cauză a ratei ridicate a şomajului în rândul tinerilor este, în opinia lui, lipsa unei strategii coerente prin care să se creeze o cone­xiune în­tre oferta de pe piaţa muncii şi spe­cializările din sistemul de învă­ţă­mânt: „De exemplu, la Grupul