La scurt timp după ce liderul Sindicatului CET Sud, Victor Ghenea, a adus mai multe acuzaţii grave ce vizează managementul de la Colterm, primarul Timişoarei, Nicolae Robu, explică pe scurt cum stă treaba la regia din subordinea Primăriei Timişoara. Robu explică şi de ce au fost disponibilizate zeci de persoane din cadrul regiei.
„În Colterm există patru sindicate, trei ce înţeleg tot ce se întâmplă şi unul care nu înţelege şi se opune la toate măsurile luate. Nu cred că timişorenii vor ca pe banii lor să fie plătiţi angajaţi la Colterm care nu mai au niciun rol, care nu sunt necesari companiei. S-au redus cheltuieleilile de personal şi au fost disponibilizaţi mai mulţi oameni, care fie erau leneşi, fie erau indisciplinaţi sau şi una şi alta, fie nu îşi mai aveau locul. Eficienitizarea schemei de personal continuă. Directorul are un contract managerial cu măsuri care şi le-a asumat, astfel ca compania să-şi reducă cheltuielile de funcţionare. Colterm are încă mult de lucru pentru a reduce pierderile”, a declarat Robu.
La scurt timp după ce liderul Sindicatului CET Sud, Victor Ghenea, a adus mai multe acuzaţii grave ce vizează managementul de la Colterm, primarul Timişoarei, Nicolae Robu, explică pe scurt cum stă treaba la regia din subordinea Primăriei Timişoara. Robu explică şi de ce au fost disponibilizate zeci de persoane din cadrul regiei.
„În Colterm există patru sindicate, trei ce înţeleg tot ce se întâmplă şi unul care nu înţelege şi se opune la toate măsurile luate. Nu cred că timişorenii vor ca pe banii lor să fie plătiţi angajaţi la Colterm care nu mai au niciun rol, care nu sunt necesari companiei. S-au redus cheltuieleilile de personal şi au fost disponibilizaţi mai mulţi oameni, care fie erau leneşi, fie erau indisciplinaţi sau şi una şi alta, fie nu îşi mai aveau locul. Eficienitizarea schemei de personal continuă.