Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi sau şomeri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de facilităţi din partea statului.

Potrivit noilor reglementări în domeniul asigurărilor pentru şomaj intrate în vigoare în 22 octombrie, angajatorii care se orientează către cele două categorii nu vor mai fi scutiţi de plata contribuţiilor la şomaj, însă vor primi anumite subvenţii calculate în funcţie de indicatorul social de referinţă. Legea nr. 250/2013, act normativ ce aduce o serie de modificări legislaţiei în domeniul asigurărilor pentru şomaj, a fost publicată în Monitorul Oficial în data de 24 iulie 2013 şi a intrat ieri în vigoare.

Până în prezent, societăţile care încadrau în muncă absolvenţi, şomeri peste 45 de ani şi şomeri părinţi, unici susţinători ai familiilor monoparentale, erau scutite de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi primeau lunar, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare ()ISR, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin doi ani.

Cu toate aceste, firmele vor primi în continuare anumite subvenţii, calculate în funcţie de ISR, care în prezent este de 500 de lei. Prin urmare, angajatorii care încadrează absolvenţi ai ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii vor primi lunar, timp de un an, pentru fiecare absolvent în parte, o sumă egală cu valoarea ISR la data angajării. În cazul absolvenţilor de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal, suma va fi egală cu 1,2 ori valoarea ISR, în timp ce pentru absolvenţii de învăţământ superior valoarea subvenţiei va fi cu de 1,5 ori valoarea ISR. În situaţia în care absolventul este o persoană cu handicap, subvenţia se va acorda pentru o perioadă de 18 luni.

În ceea ce priveşt