Exista inca in mod clar probleme de perceptie si preconceptii in ceea ce priveste potrivirea femeilor in lumea programarii IT. Rezolvarea acestor prejudecati ar duce la cresterea numarului femeilor in industrie, cresterea ofertei si, de ce nu, a eficientei companiilor.
In anumite parti ale Europei, femeile acopera mult din piata totala de munca. De exemplu, in Marea Britanie, conform unui studiu al lui Jane Richardson, regional director la Oracle, 47% dintre job-uri sunt ocupate de femei insa, in IT, mediul este dominat clar de barbati. In aceasta zona, doar 18% sunt femei.
In viitorul apropiat, aproape orice job va avea un element IT. Comisia Europeana estimeaza ca pana in 2015, 90% dintre job-uri vor necesita aptitudini IT. Companiile de pe intreg Globul cauta oameni competenti pentru a angaja in domenii lucrative precum arhitectura cloud, programare, dezvoltare de aplicatii. Oportunitati de acest fel nu se gasesc doar in companii de tehnologie ci si in aproape orice alt sector – retail, turism, manufactura, FMCG si asa mai departe.
Atata timp cat industria si sistemul educational vor face eforturi pentru a sublinia si femeilor ca aceste posturi nu sunt aproape exclusiv adresate barbatilor, vom reusi sa corectam lipsa de echilibru in ceea ce priveste dominanta masculina din cadrul departamentelor IT. Mai mult, oferta va fi mai ridicata, ceea ce va usura mult cautarile angajatorilor si va duce la cresterea dinamicii pietelor.
Wall-Street.ro a discutat cu mai multe doamne si domnisoare ce ocupa pozitii de programatori sau dezvoltatori de aplicatii pentru a sublinia, inca o data, ca aceste functii nu sunt, sub nicio forma, “proprietatea” aproape exclusiva a barbatilor.
Citiţi continuarea articolului pe www.wall-street.ro
