Tudor Havriliuc este singurul român director la celebra reţea de socializare Facebook, unde creează şi implementează strategia de compensaţii şi beneficii a companiei şi îl consiliază pe Mark Zuckerberg.

Românul pe mâna căruia se află cecurile ce ţin de strategia de compensaţii şi beneficii a Facebook a terminat Relaţiile Internaţionale la Universitatea Stanford în 1998, lucrând la giganţi din SUA în domeniul consultanţei.

Din 2010 până în prezent Tudor Havriliuc este liderul HR de origine română de la Facebook, fiind cel care creează şi implementează strategia de compensaţii şi beneficii (“total rewards”) a companiei. Românul are şi un alt rol important, acela de a-l consilia pe CEOul Mark Zuckerberg şi comitetul de conducere al Facebook cu privire la salariile şi beneficiile angajaţilor. Spune că Mark e un tip normal

Practic, angajaţii reţelei de socializare sunt plătiţi de un român. Despre Zuckerberg, românul spune că este un om normal, chiar dacă deţine una dintre cele mai mari afaceri ale lumii, care valorează o sută de miliarde de dolari: “E un om foarte normal şi are 28 sau 29 de ani, deci nu se pune problema asta de ierarhie sau de politeţuri şi da, am lucrat cu el. A fost unul dintre cei care m-au intervievat pentru a mă accepta la companie”.