Disponibilizările tot mai inevitabile, pe care importanţi angajatori s-au văzut nevoiţi să le facă, fie colectiv, fie individual, de la începutul anului până în prezent, dar şi o piaţă a locurilor de muncă tot mai restrânsă în oportunităţi, au devenit reale impedimente pentru gorjeni în găsirea unui loc de muncă. Aproximativ 800 de gorjeni au fost concediaţi colectiv în 2013, potrivit Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj. Este una din explicaţiile pentru care, la ora actuală, judeţul numără 11.700 de şomeri, cu o rată în creştere de 8,1%. Singura şansă de reabilitare a economiei şi a nivelului de trai vine însă de la angajatorii autohtoni, preocupaţi să ofere locuri de muncă viabile.

Creşterea numărului de şomeri se explică de asemenea şi prin cei 2.200 de tineri absolvenţi înscrişi anul acesta în baza de date a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. 950 dintre tinerii absolvenţi primesc subvenţie de şomer. Din cei 11.700 de şomeri, numărul celor indemnizaţi este 5.138, în timp ce alte 6.476 de persoane sunt neindemnizate, dar în evidenţa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, în căutarea unui loc de muncă. În acest context, este primordială implicarea companiilor din România care pot crea locuri de muncă. Un exemplu demn de urmat vine de la o companie sută la sută românească, care duce tradiţia calităţii mai departe, Compania Succes. Un principiu simplu, dar eficient, cel al profesionalismului a stat întotdeauna înscris pe cartea de vizită a companiei.

Orientarea profesională, necesitate pentru tineri

Plasarea pe piaţa muncii a tinerilor absolvenţi în concordanţă cu oferta, necesităţile de pe piaţa muncii, dar mai ales abilităţile profesionale s-a putut face prin dezvoltarea unor programe variate de orientare profesională. La fel de importante se dovedesc cursurile de calificare profesională, or