Niciunul din cei cinci noi membri numiţi în urmă cu două zile în consiliul de administraţie al companiei de stat Tarom, după ce Transporturile au revocat consiliul anterior, nu are experienţă în conducerea unei companii aeriene.
Cum au fost aleşi şi ce anume i-a recomandat pe noii membri din CA-ul Tarom? Ministerul Transporturilor a avut următoarea poziţie: „Referitor la criteriile de selecţie, acestea prevăd că cel puţin unul dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice şi experienţă în domeniul economic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin cinci ani. De asemenea, candidaţii trebuie să aibă o vastă experienţă în activitatea de management şi competenţe în domeniul financiar, juridic, investiţional, al resurselor umane, în gestiunea riscului şi în procese de restructurare“.
De recrutarea şefilor de la Tarom s-a ocupat consorţiul format din firma de consultanţă fiscală PricewaterhouseCoopers (PwC), avocaţii de la David şi Baiaş şi headhunterul George Butunoiu, care au câştigat un contract de 200.000 de euro pentru recrutarea de manageri la companiile din subordinea Ministerului Transporturilor.
„Tot noi ne-am ocupat de selecţia lor, nu pot să vă spun cum s-a făcut selecţia. Luaţi le-gătura cu cei de la PricewaterhouseCoopers“, a spus George Butunoiu. Continuarea pe ZFCorporate
Niciunul din cei cinci noi membri numiţi în urmă cu două zile în consiliul de administraţie al companiei de stat Tarom, după ce Transporturile au revocat consiliul anterior, nu are experienţă în conducerea unei companii aeriene.
Cum au fost aleşi şi ce anume i-a recomandat pe noii membri din CA-ul Tarom? Ministerul Transporturilor a avut următoarea poziţie: „Referitor la criteriile de selecţie, acestea prevăd că cel puţin unul dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economi
