> După verificările din această vară, Curtea de Conturi a constatat că, în 2012, au fost înregistrate 24 de asemenea cazuri, între timp debitele fiind recuperate de la şomeri > Agenţii economici care, în cel mult 3 zile de la data încadrării şomerului în plată, nu comunică acest lucru la AJOFM riscă amendă de până la 5000 de lei
Pe 22 octombrie au intrat în vigoare modificările Legii nr. 76/2002, dată până la care, în termen de 10 zile lucrătoare de la vacantare, angajatorii erau obligaţi să comunice toate locurile de muncă vacante pe care le aveau, informează directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava, adăugând că aceeaşi obligaţie era valabilă şi în cazul angajării unui şomer în plată, în acest caz comunicarea făcându-se într-un interval de cel mult 3 zile de la data încadrării indemnizatului. Această din urmă situaţie, astfel încât să înceteze plata ajutorului de şomaj şi să nu se creeze debit. „În cazul în care angajatorul nu-şi onora cele două obligaţii, fapta acestuia constituia contravenţie sancţionată cu avertisment sau cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei” subliniază Mirela Adomnicăi.
Directorul executiv al AJOFM avertizează însă că, din 22 octombrie 2013, în afara celor menţionate, angajatorii sunt obligaţi să comunice la AJOFM, în termen de o zi lucrătoare, ocuparea oricărui loc de muncă vacant. Potrivit şefului instituţiei sucevene, îndeplinirea acestei obligaţii este în interesul angajatorului, întrucât de la 1 ianuarie 2011 nu mai există cărţi de muncă. Adomnicăi opinează că respectivul carnet de muncă arăta, în fiecare moment, statutul persoanei, iar în momentul în care agentul economic angaja un şomer, se vedea că acesta este un indemnizat, pentru că era deschisă cartea de muncă la AJOFM. De asemenea, se ştia că trebuie să se comunice angajarea unui şomer în plată.
„Recent, am avut control
