de Adrian POPESCU

adrianpopescu@tribuna.ro

08 noiembrie 2013 22:54

5 vizualizari

A-A+

Inspectorul şef Szombatfalvi Török Francisc a susţinut o conferinţă de presă despre noile reglementări legislative care vizează un segment important de pe piaţa muncii. Szombatfalvi Török Francisc amintea că "în aprilie 2011 a fost promulgată şi publicată în Monitorul Oficial al României nr. 276/20.04.2011, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri". Inspectorul şef susţine că actul normativ a avut un caracter de noutate în domeniul muncii.

Legea zilierilor la zi

În completare, el a mai spus că între anii 2011 - 2013 ITMS a dobândit noi experienţe care au condus la aprofundarea acestor reglementări legale, care, în practică, au scos la iveală unele carenţe, condiţii în care "începând cu acest an, factorii de decizie au hotărât modificarea şi completarea „legii zilierilor”, prin Legea nr. 277/2013, ce, prin efectele pe care le produce, poate să determine avantaje sau dezavantaje atât pentru zilieri, cât şi pentru beneficiari". În acest sens a fost prezentată o situaţie comparativă a elementelor specifice acestui nou tip de relaţii de muncă. Astfel, în dreptul beneficiarului de lucrări apar: "Persoană juridică, persoană fizică, persoană fizică autorizată şi întreprinzătorul persoană fizică titular al întreprinderii individuale, întreprinderii familiale". În paragrafele legate de lucrătorii minori, care au capacitate de muncă, se spune că ei pot desfăşura activităţi pe durata a 6 ore/zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Lucrătorul minor trebuie să aibă 16 ani împliniţi. Prin excepţie, 15 ani, numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitat