Managerul Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, a precizat că, anul viitor, fiecare carieră din cadrul companiei va sta o lună de zile în şomaj tehnic. Decizia vine ca urmare a faptului că trebuie reduse cheltuielile, fiind mai mulţi oameni angajaţi decât capacitatea de producţie prognozată în 2014. În prezent, personalul din companie este dimensionat pentru o producţie de 32 de milioane de tone de lignit, dar producţia pentru 2014 este de doar 25 de milioane de tone de lignit. Mai interesant este însă altceva: măsura vine ca o alternativă la închiderea temporară, pentru o perioadă de un an, a trei cariere. Practic, planul iniţial era ca toate cele trei exploatări să intre în conservare în 2014.

Vestea că anul viitor se va intra planificat câte o lună de zile în şomaj tehnic a fost dată de managerul CEO, Laurenţiu Ciurel, acesta explicând decizia prin supradimensionarea personalului companiei în raport cu producţia. Astfel, potrivit lui Ciurel, personalul este dimensionat pentru o producţie anuală de 32 de milioane de tone, însă în2014 afost prognozată şi prevăzută în proiectul de buget o producţie de 25 de milioane de tone. Totodată, managerul CEO şi-a asumat prin contractul de management că nu va „echilibra balanţa” prin disponibilizări masive. Potrivit acestuia, anul viitor vor pleca acasă cel mult 600 de persoane, cele care sunt aproape de pensionare şi se pot încadra la pensii anticipate, aşa cum s-a menţionat şi în planul lui Ciurel la conducerea CEO. Astfel, a fost nevoie de o altă variantă pentru a menţine sub control cheltuielile şi a nu ieşi cu societatea pe pierdere.

Nu e o măsură nouă

„Nu vrem să dăm oameni afară, anul viitor vor pleca doar cel mult 600, aşa cum mi-am asumat. Dar avem personal mult peste producţia din 2014, suntem dimensionaţi pentru 32 de milioane de tone şi vom produce 25 de milioane de tone. Vom băga fiec