Şcolile de elită care au elevi performanţi la clase pot organiza individual concurs pentru ocuparea posturilor didactice vacante sau rezervate, din anul şcolar următor, prevede Metodologia mişcării de personal, recent publicată de Ministerul Educaţiei Naţionale.
Pentru a fi organizat concurs separat, elevii şcolii respective trebuie să aibă rezultate notabile la testări şi examene naţionale şi să fi obţinut premii, premii speciale şi menţiuni la fazele internaţională, naţională şi interjudeţeană a olimpiadelor şcolare şi a concursurilor de profil recunoscute de MEN.
Ministerul nu precizează dacă subiectele la concurs pot fi realizate de şcoala respectivă, dar ar putea fi posibil acest lucru.
Oricum, concursul trebuie organizat în perioada prevăzută de calendarul mişcării de personal, cu avizul inspectoratului şcolar şi informarea Ministerului Educaţiei Naţionale. Metodologia aduce şi alte schimbări faţă de anul trecut, mai puţin spectaculoase, atât în ceea ce priveşte regulile de ocupare a posturilor didactice, cât şi calendarul de desfăşurare a mişcării de personal, cele mai multe fiind legate de titularizare.
Faţă de anii anteriori, ca să se poată titulariza, candidatul trebuie să aibă promovat şi examenul de definitivat până la 1 septembrie 2014. Înainte, cadrul didactic care nu avea definitivatul încheia cu şcoala respectivă contract, iar directorul unităţii avea în vedere ca acesta să-şi dea examenul.
Concursul de titularizare va fi mai devreme, pe 21 iulie
Pentru ocuparea posturilor vacante din unităţile de învăţământ care nu organizează concurs individual, concursul de titularizare se va desfăşura în centre de concurs ca şi până acum. Acesta a fost mutat mai devreme, în noua metodologie, fiind programat pe 21 iulie 2014, la o săptămână după derularea examenului naţional de definitivat, care va avea loc pe 14