BBC News le oferă într-un material candidaţilor la un loc de muncă şase paşi care trebuie făcuţi de aceştia pentru a avea succes la interviul de angajare, conform mediafax.ro

1. Ajungeţi de fiecare dată la timp - "La timp înseamnă cu 15 minute mai devreme de ora interviului"

Primul pas pe care un candidat trebuie să îl facă este să ajungă la timp la interviul de angajare. "La timp înseamnă cu 15 minute mai devreme. Dacă ajungeţi cu mai mult de 15 minute mai devreme va trebui să aşteptaţi mai mult, ceea ce poate fi incomod, dar cele 15 minute mai devreme nu sunt negociabile", afirmă Lauren Ferarra, care se ocupă cu recrutarea la o agenţie din Statele Unite.

2. Pregătiţi-vă foarte bine şi încercaţi să anticipaţi întrebările care vi se vor pune

Recitiţi descrierea job-ului pentru care aţi aplicat şi încercaţi să anticipaţi întrebările care vi se vor pune. "Pentru a avea succes la interviu trebuie să ştiţi cu cine vorbiţi", susţine Kristy Stromberg, care lucrează la un site de job-uri, SimplyHired.com.

"Documentaţi-vă în legătură cu compania [n.r.. - care scoate la concurs postul] şi cu persoana care vă va intervieva. Nu pariaţi, vindeţi. Vi se vor pune întrebări legate de experienţa dumneavoastră. Anticipaţi ce caută compania. Pe cine vor să angajeze şi ce tip de probleme încearcă ei să rezolve?", îi mai sfătuieşte Kristy Stromberg pe cei care merg la un interviu de angajare.

3. Zâmbiţi la interviu: "Oamenii subestimează zâmbetul"

Prima impresie este vitală la un interviu. Dacă sunteţi o persoană prietenoasă aveţi mai multe şanse să lăsaţi o impresie plăcută. "Zâmbetul, strângerea mâinii şi contactul vizual sunt deosebit de importante", este de părere Lauren Ferarra. "Oamenii subestimează zâmbetul. Tendinţa este să fiţi nervoşi şi crispaţi la un interviu şi trebuie să faceţi în aşa fel încât să le arătaţi angajatorilor că sunteţi