O modificare a Codului Muncii ar putea avea consecinţe negative importante pentru piaţa muncii din România, potrivit Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT).
Este vorba despre introducerea obligaţiei agenţilor de muncă temporară de a încheia cu salariaţii temporari, ca regulă, contracte de muncă pe perioadă nedeterminată. Acest lucru ar duce la o încălcare a Directivei nr. 2008/14/104CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 19.11.2008, privind munca temporară, potrivit ARAMT.
"De asemenea, obligativitatea agentului de muncă temporară la plata unei indemnizaţii de 75% din salariul minim brut pe ţară pentru perioada dintre două misiuni nu reprezintă o practică europeană, contravine aceleiaşi Directive şi poate duce la dezechilibre contractuale între părţi".
Potrivit ARAMT, modificările propuse pot afecta semnificativ mediul socio-economic, impunerea de noi restricţii determinând diminuarea rolului muncii temporare, creşterea somajului, creşterea ratei de evaziune fiscală provenită din munca la negru şi implicit creşterea numărului muncitorilor ale căror drepturi nu sunt respectate, afectarea unor întregi industrii, disponibilizarea în masă a salariaţilor temporari şi scăderea ratei de angajare la nivel naţional.
O altă consecinţă a aprobării unui astfel de proiect poate genera un impact negativ asupra investiţiilor existente în piaţă, precum şi asupra investitorilor străini cu un potenţial ridicat de afaceri care utilizează în prezent sau plănuiesc să utilizeze preponderent serviciile agenţilor de muncă temporară în România.
Impactul economic negativ va fi resimţit direct şi în sfera impozitelor şi taxelor atrase fără întârzieri la bugetul de stat (în prezent, achitate în proporţie de 100% de către agenţii de muncă temporară, obligaţi prin lege să nu înregistreze debite la bugetul de stat), taxe est
