Compania Endava România, parte a grupului britanic Endava, specializată în furnizarea de servicii IT de business pentru aplicaţii financiare, telecomunicaţii, media şi tehnologia IT a recrutat în acest an peste 100 de studenţi şi absolvenţi IT în cadrul programelor de internship şi de graduates desfăşurate în centrele din Cluj-Napoca, Iaşi şi Bucureşti.

Pentru centrul din Cluj-Napoca, compania a recrutat până în prezent 38 de studenţi şi absolvenţi în cadrul acestor programe. Endava este una dintre principalele companii de servicii IT din regiune, având peste 1.000 de angajaţi la nivel de grup, dintre care aproximativ 830 în centrele din România.

’’În cadrul programului de internship, început la 1 iulie şi derulat timp de 6 săptămâni, 25 de studenţi din Cluj au putut să se familiarizeze cu mediul de lucru dintr-o companie IT şi au avut posibilitatea să participe la diferite training-uri. După perioada iniţială de training, participanţii din programele destinate absolvenţilor vor continua să lucreze pe proiecte, în cadrul Endava”, a spus Diana Bocăneală, Head of Talent Management şi Recruitment în centrul Endava din Cluj-Napoca.

Potrivit reprezentanţilor companiei, în programul de graduates, derulat începând cu luna martie, 13 absolvenţi au beneficiat de training-uri dedicate, precum sesiuni pentru familiarizarea cu procesele interne şi cultura companiei, training tehnic specializat (.NET, Java şi testing), respectiv training pe soft skills (comunicare, customer care), iar la finalul pregătirii aceştia au fost implicaţi direct în dezvoltarea proiectelor livrate de Endava, fiind angajaţi cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată.

În momentul de faţă, Endava are aproximativ 400 de angajaţi la Cluj implicaţi în proiecte de dezvoltare software şi suport IT pentru clienţi din diferite domenii, cum ar fi cel bancar, asigurări, plăţi electr