Deocamdată nu se cunosc prevederile acestui act normative, dar decizia reducerilor de cheltuieli în sistemul bugetar dă peste cap administraţia locală. Sindicaliştii sătmăreni afirmă că este imposibilă aplicarea concediilor fără plată pentru medici, profesori sau poliţişti.
Şefii principalelor instituţii aşteaptă în aceste zile actul normativ mult disputat, cu privire la cele 10 zile de concediu forţat în care urmează să fie trimişi, în următoarele trei luni, angajaţii din sistemul bugetar. Această modalitate prin care Guvernul a decis să facă reduceri de cheltuieli nu numai că îi nemulţumeşte pe şefii judeţului , ci, spun ei este şi aproape imposiblil de aplicat. „Ce facem de exemplu cu cei peste 300 de asistenţi maternali? Fiecare dintre ei are în îngrijire copii asistaţi. Ei nici măcar concedii nu au. Cum să îi trimitem în concedii fără plată?! Orice serviciu prestat ar trebui remunerate“, spune preşedintele Consiliului Judeţean Satu Mare, Csehi Arpad.
Legat de cei peste 1.500 de angajaţi din cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Judeţean, şi cei 150 de bugetari din aparatul propriu al instituţiei, preşedintele Csehi speră ca mai puţin de cinci procente din posturi să fie reduse. „Avem de gestionat proiecte în valoare de peste 150 de milioane de euro, fără personal nu putem face acest lucru. Ce putem face să închidem instituţia?“, mai spune Csehi Arpad.
Sindicaliştii spun decizia e inaplicabilă
La rândul lor, sindicaliştii sătmăreni afirmă că este imposiblă trimiterea în concediu forţat şi fără plată a celei mai mari părţi dintre bugetari, şi că, această măsură se poate aplica eventual în cazul funcţionarilor din administraţie. „Este evident că, atâta timp cât şi în judeţul Satu Mare sunt probleme legate de lipsa de personal în rândurile medicilor sau a poliţiştilor, nu se poate aplica această măsură, iar în ceea ce-i p
