Incepand de luni, cand vor intra in vigoare modificarile la Legea pentru stimularea ocuparii fortei de munca, masurile active pentru combaterea somajului se diversifica. Apar noi si importante Incepand de luni, cand vor intra in vigoare modificarile la Legea pentru stimularea ocuparii fortei de munca, masurile active pentru combaterea somajului se diversifica. Apar noi si importante facilitati de care pot beneficia firmele care angajeaza someri sau care au nevoie de suportul statului pentru a mentine anumite locuri de munca. Suma de care dispune ANOFM pentru masurile active este de circa 4.200 de miliarde, din care peste o mie vor fi alocate in scopul sustinerii noilor facilitati. "Bonus" la angajarea absolventilor si a celor care se apropie de varsta pensionarii "Ne-am propus sa oferim mai mult, in primul rand celor care le dau o sansa tinerilor absolventi", ne-a declarat Ioan Cindrea, secretar de stat in Ministerul Muncii, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. "Stimulentele financiare vor fi diferentiate, in functie de nivelul studiilor. Pentru angajarea absolventilor scolilor profesionale acordam, lunar, timp de un an de zile, o suma reprezentand un salariu minim brut pe tara (2,8 milioane lei, in prezent - n.r.). Daca angajatul este absolvent de liceu, stimulentul este de 1,2 salarii minime (3.360.000 lei - n.r.), iar daca se angajeaza un absolvent de invatamant superior, stimulentul ajunge la 1,5 salarii minime (4.200.000 lei - n.r.). Conditia pe care o impunem este ca tinerii respectivi sa fie mentinuti in activitate minimum 3 ani de zile, pentru a capata experienta". Pensionari inainte de termen nu se mai fac, dar ANOFM ii ajuta pe somerii care mai au numai 3 ani (sau mai putin) pana la intrunirea conditiilor de pensionare: in cazul angajarii, salariile acestora vor fi subventionate, cu cate un salariu minim pe tara, pana la momentu