Acces mai uşor pentru extracomunitari pe piaţa muncii, cu ajutorul cărţii albastre. Uniunea Europeană se dotează şi ea cu o carte albastră pentru imigranţii calificaţi, după modelul SUA. Parlamentul European adoptă astăzi proiectul de directivă. Uniunea Europeană se confruntă cu lipsa personalului calificat: în următoarele două decenii, 20 de milioane de locuri de muncă riscă să rămână neocupate, în special în domeniul ingineriei şi al tehnologiei informaţiei.

Ca atare, Comisia Europeană a propus în octombrie 2007 crearea „cărţii albastre, ce conferă posesorului dreptul de şedere şi de muncă legală pe teritoriul UE. Standardele procedurale vor fi comune, însă fiecare ţară poate stabili numărul de asemenea cărţi.

Directiva urmăreşte două obiective: introducerea unei proceduri speciale, bazate pe criterii comune, pentru admiterea în UE a cetăţenilor din ţări terţe, cu scopul desfăşurării unei munci care necesită înaltă calificare, pe durata a mai mult de trei luni; eliberarea pentru cei care au fost admişi a unui permis de reşedinţă, aşa-numita carte albastră UE, precum şi un anumit număr de drepturi pentru aceştia şi pentru familie, printre care posibilitatea de a munci, în anumite condiţii, într-un alt stat membru după o şedere legală de doi ani în primul stat membru UE.

Parlamentul adoptă astăzi proiectul de directivă în sesiunea sa plenară de la Strasbourg. Potrivit raportoarei din partea PE, nemţoaica Eva Klamt, proiectul doreşte îmbunătăţirea atractivităţii UE ca destinaţie pentru muncitorii înalt calificaţi. În prezent, 50% din imigranţii cu înalte calificări profesionale se îndreaptă către SUA sau Canada şi doar 5,5% vin în UE, spune Eva Klamt.

Drepturi şi tratament egal

Deţinătorul unei cărţi albastre are dreptul la reunificarea familială imediată, soţul / soţia având şi acces la piaţa for