Ministrul de Finanţe Gheorghe Pogea a declarat că, în urma aplicării noii legi unice a salarizării nu vor fi angajaţi care vor avea pierderi la salarii. El a explicat care sunt principiile care au stat la baza realizării proiectului de lege. Pogea spune că legea prevede ca salarizarea din sistemul bugetar să nu mai fie "inechitabilă, polarizantă, discriminatorie, aşa cum este în prezent". El spune că "nu este normal ca persoane cu relativ aceleaşi competenţe dar cu locuri de mun
Ministrul de Finanţe Gheorghe Pogea a declarat că, în urma aplicării noii legi unice a salarizării nu vor fi angajaţi care vor avea pierderi la salarii. El a explicat care sunt principiile care au stat la baza realizării proiectului de lege.
Pogea spune că legea prevede ca salarizarea din sistemul bugetar să nu mai fie "inechitabilă, polarizantă, discriminatorie, aşa cum este în prezent". El spune că "nu este normal ca persoane cu relativ aceleaşi competenţe dar cu locuri de muncă diferite să ia salarii atât de diferite".
Ministrul nu exclude faptul că vor exista bugetari nemulţumiţi, dar că vor fi "numai cei din zonele care se află acum în exces salarial". Potrivit grilei sale, salariile din sectorul bugetar vor creşte diferit între 2010-2015, astfel încât să se ajungă de la un raport de 29 la 1 (între salariul maxim şi cel minim) la un raport de 12 la 1. Astfel, salariile vor creşte diferenţiat, la cei cu salarii mici mai mult, iar la cei cu salarii mari mai puţin.
Creşteri pentru toată lumea
Potrivit informaţiilor ministrului Pogea, creşterea medie a sectorului bugetar în următorii inci ani va fi de 56%. El a dat exemple de creşteri majore evidenţiind segmentele de salariaţi cu venituri mici. Astfel, în învăţământul preuniversitar, creşterea medie va fi de 78%. „Asta înseamnă că vor fi şi persoane cu creşteri de peste 100%. Repet, este vorba despre o creşter
