În prezent, industria de textile-pielărie se confruntă cu o reală problemă în ceea ce priveşte forţa de muncă. Dacă anul trecut, spre exemplu, numărul salariaţilor ajungea, în primele patru luni ale anului, la peste 387 de mii de persoane, anul acesta, în primele patru luni se mai găseau în industria uşoară, în total, aproximativ 328 de mii de persoane. Cea mai mare scădere s-a înregistrat în cazul pielăriei şi încălţămintei, unde anul trecut lucrau 86 de mii de persoane, iar anul acesta, în primele patru luni, mai erau doar aproximativ 71 de mii de persoane. „Ne confruntăm cu o scădere masivă a forţei de muncă în industria uşoară, cu aproximativ 15% faţă de anul trecut. Este foarte mult şi evident că asta a dus la o scădere a producţiei per ansamblu. Dar ritmul forţei de muncă a crescut în acelaşi timp, ceea ce implicit a dus la o creştere a productivităţii muncii”, a declarat Aurelienţu Popescu (foto), preşedintele executiv al Federaţiei Patronale din Industria Uşoară (FEPAIUS). Dacă trendul se va menţine în următorii ani, deficitul forţei de muncă se va traduce în timp într-o creştere a preţurilor la produsele finite. O posibilă cauză a acestei scăderi, în opinia preşedintelui executiv al Federaţiei Patronale din Industria Uşoară, o reprezintă plecarea forţei de muncă în străinătate. Potrivit sirsei citate, deşi salariile în acest sector au crescut cu aproape 10% faţă de anul trecut, totuşi, salariul unei croitorese din România este cu mult sub cel al uneia din Uniunea Europeană. „La acest moment, salariul mediu net pe industria uşoară în ţară este de 850 de lei, dar sunt şi zone unde se câştigă 1500 de lei, în condiţiile în care salariul mediu net pe economie este de 1200 de lei. În străinătate de exemplu, în industria textilă salariul poate ajunge la aproape 1000 de euro, mult mai mult decât cei 200-300 de euro de aici”, spune Aurelienţu Popescu. Nu doar numărul