Construirea unei echipe se face tot mai des in joaca. Un week-end organizat de o firma de profil ajunge sa valoreze cit doua saptamini de cursuri si seminarii de specializare. "Daca nu sint insa utilizate instrumentele invatate, atunci banii au fost irositi", spune un event-manager. Marile firme au ajuns sa cheltuiasca sume enorme cu pregatirea angajatilor. Eficienta unei pregatiri individuale nu este insa completa daca nu exista o coeziune a grupului. Pentru ca o echipa omogena nu se formeaza de la sine, ci trebuie pregatita, multinationalele si nu numai apeleaza la firme de specialitate, care le distreaza angajatii, mergindu-se pe principiul ca un salariat recompensat este mai eficient. Aceasta pentru ca mai bine decit presiunile, pentru atingerea unui scop in cadrul unei organizatii pare a functiona un stimulent, de orice natura ar fi el. Printre cele mai noi si eficiente metode de stimulare a angajatilor se numara teambuilding-ul. Costuri, cit un weekend la munte Acesta a incetat de ceva vreme sa mai fie inteles ca o distractie pe banii firmei. Jocurile pentru oameni mari au devenit programe create de specialisti in comunicare si resurse umane, jocuri in cadrul carora se cunoaste ierarhia dintr-o companie, se familiarizeaza, se analizeaza abilitatile si se trag concluziile. Date prezentate de firme specializate in organizarea evenimentelor corporate, arata ca un weekend de "distractie" a angajatilor poate usura conturile patronatului cu sume ce depasesc 10.000 de euro. "Cereri de organizari a evenimentelor corporate vin din sectorul bancar, din IT sau sectorul hotelier", a spus Ramona Ohriniuc, event manager al firmei Eventful. "Clientii sint in general companii multinationale, care au o inclinare spre invatare sau sporirea performantelor. Mai sint si companiile private cu echipe de vinzari", a completat Claudiu Patriche, event manager in cadrul Keyon Events. Com