Unul din sase angajati britanici declara ca nici macar nu ar indrazni sa ceara o crestere a salariului, apotrivit celui mai recent studiu realizat de compania britanica de consultanta Ceridian.
Cu siguranta niciodata nu este usor sa porti o conversatie cu superiorul tau pentru o marire de salariu. De cele mai multe ori o astfel de discutie poate intinde nervii la maxim atat angajatorului cat si angajatului, arata studiul realizat de compania de consultanta in resurse umane Ceridian.
Angajatii mai in varsta, in majoritatea cazurilor barbati, par totusi sa indrazneasca mai mult si admit ca atunci cand vine vorba despre o marire de salariu prefera sa ia initiativa.
Dintre persoanele chestionate doar 5%, cu varsta mai mica de 34 de ani au sustinut ca se simt confortabil in a cere o marire de salariu, in timp ce 8 din 10 angajati cu o varsta de peste 35 de ani au afirmat contrariul.
In general, barbatii sunt mult mai directi atunci cand se pune problema unei cresteri salariale, fata de femei. Din cei 8% care au sustinut ca ar negocia pentru o marire a salariului, trei patrimi au fost barbati, arata studiul.
Angajatii mai tineri, cu o medie de varsta cuprinsa intre 18-24 de ani, s-au arata mai mult interesati sa cunoasca cat castiga colegii lor mai in varsta decat sa se intrebe intre ei. La polul opus se situeaza salariatii cu o medie de varsta de peste 55 de ani, doar o treime dintre acestia interesandu-se in mod direct cat castiga colegii lor mai tineri.
Desi in randul britanicilor a cunoaste cat castiga colegii sau unii membri ai familiei ramane un secret, mai bine de jumatate dintre acestia preferand sa nu vosrbeasca despre salariile obtinute, studiul realizat de Ceridian in randul a 1.000 de angajati britanici cu program normal, a aratat ca 46% dintre cei chestionati cunosc salariile pe care colegii lor le castiga.
Desi i