Comisia Europeană încearcă să pună ordine pe piaţa de muncă a UE, unde mobilitatea lucrătorilor rămâne încă o problemă. Încă există bineînţeles, până în 2014, interdicţia de lucru pentru români şi bulgari în nouă state membre UE, dar alte discriminări au fost şi ele constatate. Bruxelles-ul a prezentat astfel o nouă propunere vineri, 26 aprilie.

Corespondenta RFI la Bruxelles, Mihaela Gherghişan

Libera circulaţie a lucrătorilor stipulează, sub legea europeană, că nu pot exista discriminări în baza naţionalităţii, a remuneraţiei sau a condiţiilor de lucru.

Românii şi bulgarii sunt astăzi mai departe ”discriminaţi” temporar până la 1 ianuarie 2014 în unele state membre, dar şi lucrătorilor de alte naţionalităţi, chiar dacă au drept de lucru în afara ţării lor, li se oferă salarii mai mici. Unii dintre ei găsesc de lucru doar în condiţii mai austere decât cetăţenii ţării respective. În unele state membre există condiţii de recrutare diferite pentru străini sau cote pe naţionalitate (în sport). În fine, experienţa sau calificarea profesională obţinute în alt stat membru nu sunt recunoscute uneori.

Comisia Europeană, prin propunerea prezentată acum doreşte să le amintească cetăţenilor europeni care le sunt drepturile şi faptul că orice abuz poate fi reclamat.

Pe de altă parte, aceasta fiind o propunere de directivă, statele UE vor fi obligate, de la caz la caz, fie să transpună criterii mai transparente în legislaţia lor, fie să facă doar mici adaptări unor legi şi instrumente care deja funcţionează. Scopul este de a asigura mobilitatea fără restricţii şi fără discriminări posibile ale lucrătorilor.

În condiţiile crizei economice, văzute adesea ca un bun motiv sau pretext pentru protejarea pieţelor de muncă naţionale, Comisia spune că dimpotrivă, mobilitatea lucrătorilor poate fi un atuu. Locuri de muncă devin disponibile periodic