Şomerii care au pregătire în domeniul tehnic vor avea cele mai multe oportunităţi din partea angajatorilor. Prin efortul unor investitori coreeni, la Oradea se deschide o fabrică de componente electronice care creează sute de locuri de muncă.
Şansele de angajare pentru orădenii şomeri vin din partea companiilor care activează în domeniul tehnic. Pentru aceia care se tem de lipsa experienţei sau a pregătirii de specialitate, angajatorii spun că sunt dispuşi să-i formeze, sau să le ofere posturi pentru studii medii. O infuzie a locurilor de muncă în oraş va lua startul în luna iulie, când la Oradea se deschide fabrica de componente electronice Shinheung Electronics. Angajatorul spune că vor acorda şanse atât tinerilor absolvenţi cât şi şomerilor care au o vârstă înaintată.
„Sunt posturi de inginer producţie, specialist IT, sau specialist vânzări, care necesită studii de specialitate şi experienţă. Suntem dispuşi să angajăm oameni trecuţi de 40 de ani, dacă CV-ul îi recomandă”, explică Gutin. „În acelaşi timp, avem oferte pentru entry-level, pe care putem angaja absolvenţi, dacă sunt vorbitori de limba engleză şi au studii tehnice sau economice”, specifică managerul. O şansă există şi pentru orădenii cu studii medii „Avem câteva zeci de oferte de operator de producţie, tehnician presă sau tehnician mase plastice, pentru care nu se cer studii de specialitate”, susţine Gutin.
Domenii ofertate
În topul angajatorilor orădeni se află şi Celestica SRL, care are 121 de joburi. „Ofertele sunt cu precădere în producţie, inginerie şi aprovizionare. Pentru ocuparea acestor posturi este necesar ca solicitantul să fi absolvit cel puţin o şcoala la nivel mediu”, explică directorul de resurse umane, Carmen Pater. Angajatorul este dispus să accepte tineri pe care să-i formeze în cadrul companiei. „Avem un parteneriat cu Universitatea Oradea, reali
