•Sute de disponibilizari intr-o luna •In Iasi cei mai multi salariati au fost disponibilizati la cerere •Muncitorii de la Fortus s-au ingramadit sa se inscrie pe listele de disponibilizare •La SC Iasitex SA, unul dintre criteriile de care s-a tinut cont a fost incadrarea in varsta de pensionare •Incercari esuate de privatizare
Procesul de restructurare impus de Guvern prin Ordonanta 8/2003, unitatilor cu capital majoritar de stat, se apropie de final. In Iasi, din cei 900 de angajati ai celor trei firme trecute pe lista disponibilizarilor (SC Tepro SA, SC Iasitex SA si SC Fortus SA - n.r.), 600 au intrat deja in somaj. Conform afirmatiilor reprezentantilor salariatilor si ai conducerii celor trei firme, majoritatea salariatilor au fost disponibilizati la cerere, muncitorii preferand salariile compensatorii in schimbul unui loc de munca intr-o unitate cu o situatie economica incerta. Astfel, conform hotararii Executivului, persoanele disponibilizate vor primi intre 20 si 24 salarii compensatorii in functie de vechime. "Fiecare salariat va primi, in functie de vechime, intre 20 si 24 salarii compensatorii. Cei cu o vechime in munca de 15 ani vor beneficia de 20 salarii, cei cu o vechime de 15 - 25 de ani vor primi 22 de salarii, iar cei care au lucrat peste 25 de ani vor primi 24 salarii compensatorii", a afirmat Liviu Filipescu, directorul executiv al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi.
Disponibilizari la cerere
La societatea comerciala Tepro SA depunerea cererilor de disponibilizare a inceput din data de 12 mai, urmand ca in cursul zilei de astazi acestea sa fie analizate de o comisie formata din reprezentanti ai conducerii si ai salariatilor. "Din cate stiu, pana in prezent au fost depuse aproximativ 60 de cereri. Am inteles ca foarte multe cereri au venit din partea sefilor de sectii. Noi tre
