Teoretic legea somajului ajuta persoanele care ramin fara loc de munca independent de vointa lor. Pratic multe persoane pot ramine fara indemnizatie chiar daca au lucrat si au platit dari la stat. Legea somajului ofera sprijin doar pe hirtie, in realitate categorii largi de persoane se pot trezi fara ajutor cu toate ca au muncit si au platit asigurarile la stat. Reporterii "Ziarului de Iasi" au identificat doua astfel de categorii: angajatii care au fost concediati in actualul context al crizi economice, dar din diverse motive patronii nu le-au intocmit acte de disponibilizare colectiva, si tinerii care s-au angajat imediat dupa terminarea studiilor in vara anului trecut, iar acum si-au pierdut slujbele. Cazurile descrise mai sus vor fi ilustrate prin intermediul a doua exemple care sint mai mult decit concludente. Constantin T. a ramas fara locul de munca in mijlocul lunii decembrie a anului trecut. Pentru ca firma la care lucra a dat faliment si trebuia sa-i plateasca trei salarii restante, patronul a conditionat plata datoriilor de intreruperea contractului de munca prin acordul partilor. "Ne-au dat pe toti afara si ne-au pus sa semnam ca plecam de buna voie. Aveam nevoie de bani si am semnat ca-mi dau demisia. Nici nu mi-au dat toti banii invocind ca am nu stiu ce pierderi de munca iar cind m-am dus la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi, mi-au spus ca nu pot beneficia de somaj pentru ca a fost alegerea mea sa plec din firma conform datelor din cartea de munca. Am ramas fara servici pina in ziua de azi", ne-a declarat Constantin T. Contactata telefonic directorul AJOFM Iasi a explicat care sint pasii pe care o persoana trebuie sa ii urmeze pentru a nu pati acelasi lucru. "Daca un angajat pleaca de buna voie nu beneficiaza de somaj. In schimb, daca este dat afara, postul i s-a restructurat sau firma la care lucra intra in faliment atunci