Peste 1.000 de angajati ai Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA vor trebui sa demonstreze in urmatoarele doua saptamani ca sunt capabili sa-si desfasoare munca in cadrul institutiei. Pana pe 19 ianuarie vor sustine o serie de teste psihologice, obligatorii conform legii. Potrivit caietului de sarcini, la nivelul institutiei ar trebui testati 1.015 angajati, respectiv 46 soferi, 2 mecanici auto, 17 sudori, 22 strungari si frezori, 164 electricieni si 764 lacatusi si operatori. Dintre acestia, 724 angajati vor trebui sa obtina avizul psihologic pentru a putea sa-si continue munca in institutie. "Cei care nu reusesc sa treaca din prima testele psihologice vor avea ocazia sa mai repete examinarea. In caz ca pica si a doua oara, angajatorul le poate propune trecerea pe un alt loc de munca in cadrul institutiei", a declarat Neculai Parasc, purtatorul de cuvant al CET Iasi SA.
Testele psihologice vor fi desfasurate de Cabinetul Individual de Psihologie Gabriela Petcu, acesta urmand sa primeasca nu mai putin de 15,2 mii lei pentru serviciile prestate.
Peste 1.000 de angajati ai Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA vor trebui sa demonstreze in urmatoarele doua saptamani ca sunt capabili sa-si desfasoare munca in cadrul institutiei. Pana pe 19 ianuarie vor sustine o serie de teste psihologice, obligatorii conform legii. Potrivit caietului de sarcini, la nivelul institutiei ar trebui testati 1.015 angajati, respectiv 46 soferi, 2 mecanici auto, 17 sudori, 22 strungari si frezori, 164 electricieni si 764 lacatusi si operatori. Dintre acestia, 724 angajati vor trebui sa obtina avizul psihologic pentru a putea sa-si continue munca in institutie. "Cei care nu reusesc sa treaca din prima testele psihologice vor avea ocazia sa mai repete examinarea. In caz ca pica si a doua oara, angajatorul le poate propune trecerea pe un alt loc de munca in
