Pentru cei care vor să se realizeze profesional şi să câştige bine, un job la Bruxelles poate fi soluţia perfectă. Sursa: Agerpres
Obţinerea unui job ca funcţionar la Parlamentul European, la Consiliul Europei ori la Curtea Europeană de Justiţie nu este deloc uşoară şi prespune un proces de selecţie destul de riguros, cu multe etape. Dar, dacă reuşiţi să obţineţi un astfel de post, aveţi şansa de a câştiga între 3.000 şi 14.000 de euro pe lună, în funcţie de poziţia deţinută.
Etapele selecţiei
Pentru a deveni funcţionar european trebuie să vă prezentaţi la concurs şi să treceţi de probele de selecţie. Dacă treceţi cu bine de ele, deveniţi „laureat” şi intraţi pe lista de rezerve. Abia atunci puteţi candida efectiv pentru un post vacant în cadrul unei institutii. În general, probele de selecţie au trei mari etape. Mai întâi trebuie să susţineţi teste de preselecţie.
Sunt teste-grilă, se desfăşoară în a doua limbă de circulaţie europeană cunoscută de candidat şi au trei direcţii principale: un test referitor la dezvoltarea Uniunii Europene şi politicile comunitare, un test de raţionament verbal şi numeric şi un test de cunoştinţe de specialitate în domeniul concursului respectiv (audit, administraţie şi resurse umane, agricultură, drept, economie, IT, secretariat, telecomunicaţii).
Urmează o probă scrisă: eseu în domeniul de specialitate. A treia probă, ultima, este orală şi constă într-un interviu cu comitetul de selecţie.
Cariere pentru toţi
Există posturi pentru mai multe categorii de abolvenţi. Cei care nu au făcut decât liceul şi/sau o postliceală, trebuie să aibă şi cel puţin doi-trei ani de experienţă profesională. Persoanele cu studii medii intră în sistem ca „asistenţi” (AST) şi sunt în principal responsabili de implementarea politicilor.
Există o varietate