Controllerii financiari au devenit unii dintre cei mai vanati angajati de pe piata. Companiile au tot mai multe batati de cap cu recrutarea acestora, principalul motiv fiind ca unii controlleri nu vor sa-si schimbe jobul sau cer salarii foarte mari.
"Pozitiile de financial controller sunt extrem de cautate. Dupa doi ani in care aceste pozitii erau cautate aleatoriu fara prea mare importanta, in prezent cererea a crescut cu 70% fata de anul trecut. Motivul: dezvoltarea foarte mare a companiilor si analiza financiara mai serioasa pe care o pretind companiile", explica Daniela Necefor, managing partner in cadrul companiei de executive search Total Business Solutions (TBS).
Ea adauga ca problema in recrutarea acestora este faptul ca nu doresc sa-si schimbe jobul. Din acest motiv, metoda principala de recrutare a acestora este head-hunting-ul. "Deja nu mai functioneaza niciun fel de anunturi, nici in ziar, nici pe internet. Ideea este ca nu dureaza foarte mult sa-i gasim, dureaza sa-i convingem. Ei nu sunt cautatori activi si trebuie convinsi sa isi faca CV-ul sau vina la o discutie", mai explica Necefor.
5.000 de euro pe luna
Misiunea unui controller este aceea de a gestiona un proces prin care o companie isi stabileste o serie de obiective, le planifica si le atinge, in stransa legatura cu fluxurile financiare si comerciale din cadrul companiei, fiind responsabil de asigurarea transparentei rezultatelor pentru cei care trebuie sa ia o decizie de nivel managerial.
Salariul unui controller poate ajunge pana la 5.000 de euro in functie de anumite criterii.
"Un controller in Romania castiga in companiile sanatoase tot atat de mult cat un CFO, evident in cazul in care controllerul nu este subordonat CFO-ului", explica Aura Cadis, managing consultant la compania de consultanta in management, Horv?th & Partners. @N_P