Fostul sef al firmei de consultanta in resurse umane United Business Development (UBD) Dan Berteanu a pus recent bazele firmei de recrutare Talent Stream, care se va axa pe plasarea de contabili, vanzatori si specialisti IT.

"Am decis sa intru in businessul de recrutare in acest moment pentru ca am vazut o multime de oportunitati, in ciuda crizei financiare. Acum, daca reusesti sa domini o nisa, ai o pozitie mult mai buna pe piata. Iar noi ne-am propus sa recrutam contabili, vanzatori si specialisti IT pentru pozitii de midde management, deoarece acesti oameni vor fi tot timpul cautati, pentru ca nicio companie nu poate functiona fara ei", spune Dan Berteanu, general manager Talent Stream.

Chiar si asa, decizia lui Berteanu de a intra pe piata de recrutare poate fi considerata una destul de curajoasa, in conditiile in care foarte multe companii au inghetat angajarile, iar ceilalti recruiteri se feresc sa faca estimari despre evolutia businessului in 2009. Lipsa de proiecte a fortat deja unele firme de recrutare sa-si reduca personalul.

Lugera & Makler, al doilea jucator de pe piata de recrutare in functie de cifra de afaceri, a renuntat la 20 de oameni din 200, din cauza scaderii bugetelor de recrutare de catre angajatori.

Berteanu nu se teme totusi in ceea ce priveste evolutiei Talent Stream din 2009 si spune ca a fost atras de recrutare si datorita marjelor de profit mult mai mari decat in training.

"In recrutare, poti obtine marje de profit uriase, de peste 40% din cifra de afaceri", subliniaza general managerul Talent Stream. In training, marjele de profit pe care le pot atinge firmele sunt de 15-20% din cifra de afaceri anuala.

De asemenea, Talent Stream se va axa pe recrutarea de nisa pentru ca, potrivit estimarilor lui Berteanu, activitatea recruiterilor generalisti, axata pe plasarea de volume, va scadea dramatic in 2