Pe cont propriu sau supravegheaţi de firmă, angajaţii care muncesc la domiciliu pot fi productivi. O conexiune la internet şi o bună capacitate de organizare a timpului sunt ingredientele de care ai nevoie pentru a lucra de acasă. Munca de acasă nu este o obişnuinţă la noi. Datele oficiale arată că mai puţin de 5% din angajaţi au ales această variantă, dacă ne referim la cei care lucrează pentru firme cu mai mulţi salariaţi.
O afacere mică, pe cont propriu, poate fi administrată lejer din faţa calculatorului din dormitor. O recunoaşte şi Lucian, un tânăr de 27 de ani, care de doi ani câştigă bani din ce lucrează acasă. Face grafică pe calculator şi, de curând, şi-a deschis un magazin online.
„Am lucrat trei ani în companii cu mulţi angajaţi, dar cred că sunt mai eficient aşa“, spune Lucian. Programul şi-l face exact cum şi-l doreşte.
„Sunt zile în care prefer să mă apuc de treabă după ora 8.00 seara şi zile în care mă trezesc cu noaptea-n cap şi cu chef de muncă“, explică tânărul, adăugând că nu ar mai lucra niciodată ca angajat.
Controlaţi sau nu?
De partea cealaltă, există o categorie de persoane care lucrează pentru companii mari, chiar dacă nu frecventează zilnic biroul. „Domeniile în care se practică acest tip de muncă, de acasă, sunt IT (software), anumite tipuri de vânzări, diverse domenii care presupun completarea unor fişe, contabilitate“, crede Loredana Vlădăreanu de la HART Human Resource Consulting.
În IT, unele companii le permit angajaţilor să lucreze în permanenţă de acasă, iar altele au ales ca salariaţii lor să lucreze doar o zi sau două pe săptămână din „birourile virtuale“ instalate în propriul apartament. „Angajaţii pot lucra bine la birou, dar la fel de bine de acasă, şi astfel se reduc substanţial cheltuielile legate de chiriile birourilor“, crede şi Radu Bâ