47 de angajati ai Centralei Electrice de Termoficare SA (CET) Iasi vor trebui sa accepte alte posturi in cadrul institutiei. Si asta din cauza ca nu au trecut de evaluarile psihologice efectuate la inceputul acestui an. Conform reprezentantilor termocentralei, in luna ianuarie au fost testati aproape 1.000 de angajati ai CET Iasi SA. Este vorba de soferi, sudori, strungari si frezori, electricieni, lacatusi si operatori. "Testele psihologice au fost sustinute de 980 de salariati. O parte dintre acestia, respectiv 47, au fost declarati inapti pentru postul pe care-l ocupa in cadrul institutiei. In urmatoarea perioada se va analiza posibilitatea trecerii acestora pe alte posturi, conform pregatirii profesionale pe care o detin", a declarat NeculaiParasc, purtatorul de cuvant al CET Iasi.
Acesta a mai afirmat ca testele psihologice au fost sustinute conform prevederilor legale, dar nu a dorit sa ofere mai multe detalii vizavi de natura probelor sustinute sau din ce categorie de angajati fac parte cei care au picat testele. Pentru desfasurarea lor, CET Iasi SA a contractat un cabinet psihologic individual. Licitatia a fost castigata de Cabinetul Individual de Psihologie Gabriela Petcu, aceasta urmand sa primeasca nu mai putin de 15,2 mii lei pentru serviciile prestate.
47 de angajati ai Centralei Electrice de Termoficare SA (CET) Iasi vor trebui sa accepte alte posturi in cadrul institutiei. Si asta din cauza ca nu au trecut de evaluarile psihologice efectuate la inceputul acestui an. Conform reprezentantilor termocentralei, in luna ianuarie au fost testati aproape 1.000 de angajati ai CET Iasi SA. Este vorba de soferi, sudori, strungari si frezori, electricieni, lacatusi si operatori. "Testele psihologice au fost sustinute de 980 de salariati. O parte dintre acestia, respectiv 47, au fost declarati inapti pentru postul pe care-l ocupa in cadrul i
