Liderul sindicaliştilor de pe platforma Tractorul SA, Gheorghe Apostu, ne-a declarat, ieri, că este surprins de informaţia privind vânzarea uzinei de tractoare fără sectoarele calde. „Tractorul SA nu poate exista fără sectoarele calde, doar dacă se face un contract strict în care turnătoria să producă în continuare piese pentru uzină pe o perioadă bine delimitată – de cinci sau zece ani”, a arătat Apostu.

De asemenea, liderul sindical a apreciat că orice reducere de personal ar putea fi fatală uzinei. „Credem că dacă se va scădea sub numărul de 2.100 de angajaţi societatea ar putea intra în colaps”, a arătat Apostu. Vicepreşedintele Autorităţii pentru Valorificarea Activelor Statului, Laszlo Gyerko, a anunţat că viitoarea structură de angajaţi a uzinei Tractorul SA va fi redusă cu 500 – 600 de posturi, astfel încât să se ajungă la un număr de 1.500 – 1.600 de salariaţi, acesta fiind unul din punctele importante din strategia de revitalizare a companiei braşovene. Totuşi, salvarea producţiei de tractoare ar putea veni de la privatizarea separată a sectoarelor calde. În aceste sectoare lucrează peste 400 de persoane, iar prin reducerea personalului actual cu numărul celor care lucrează în aceste secţii ar putea să blocheze eventualele disponibilizări la care se gândeşte AVAS-ul în această perioadă.

Deocamdată, strategia de restructurare a societăţii braşovene nu a fost definitivată, cunoscându-se doar faptul că suprafaţa pe care este desfăşurată compania va fi redusă de la 140 la 40 de hectare. De asemenea, potrivit AVAS, societatea restructurată va fi vândută prin licitaţie cu strigare în luna septembrie, tot atunci urmând să fie vândute şi restul activelor. AVAS intenţionează ca prin vânzarea activelor societăţii, Tractorul SA să plătească o parte din datoriile adunate de companie de-a lungul timpului. Liderul sindicaliştilor de pe platforma Tractorul S