IBM intentioneaza sa concedieze aproximativ 5.000 de angajati din Statele Unite si sa transfere o mare parte din posturi in India, potrivit unei surse din interiorul companiei.
Gigantul IT si-a redus forta de munca din SUA in mod constant in ultimul timp, angajand mai multi oameni in India si alte locatii, scrie Wall Street Journal. Angajatii straini reprezentau 71% din totalul de 400.000 de persoane, la inceputul anului, in crestere fata de 65% in 2006.
O parte din posturi au fost eliminate pentru ca s-au incheiat unele contracte sau pentru ca firma a instalat procese automate. Dar angajatii spun ca, in multe cazuri, posturile au fost preluate de angajati din India, acele activitati ale companiei fiind transferate peste ocean.
In luna ianuarie, IBM a trimis scrisori de instiintare de concediere catre 4.600 de persoane, inclusiv in departamentele de software si vanzari.
Compania si-a informat angajatii disponibilizati ca, daca sunt pregatiti sa se mute intr-o tara emergenta, pot sa aplice pentru posturi scoase la concurs de IBM acolo, dar ca vor fi platiti la nivelul salarial din tara respectiva.
Un purtator de cuvant a declarat ca zeci de persoane au acceptat aceasta oferta, mai ales cei nativi din acele zone.
Pentru IBM, mutarea unor servicii in tarile cu salarii mici a ajutat compania sa castige contracte in mai multe tari si sa mentina un nivel sanatos al profiturilor pe acest segment. In 2007, compania avea 74.000 de angajati in India.
Pe de alta parte, relocarea ajuta IBM sa faca fata concurentei din partea firmelor indiene de externalizare, gen Infosys Technologies si Wipro.
IBM intentioneaza sa concedieze aproximativ 5.000 de angajati din Statele Unite si sa transfere o mare parte din posturi in India, potrivit unei surse din interiorul companiei.