Poşta Română a anunţat că, începând de astăzi, se vor emite deciziile de încetare a contractului de muncă, cu acordarea preavizului legal de 20 de zile lucrătoare, etapă ce face parte din procesul de restructurare a companiei.

De asemenea, Poşta Română a încheiat selecţia personalului aferent procesului de restructurare, peste 65% dintre angajaţii ce vor părăsi compania optând individual pentru înscrierea în procesul de disponibilizarea colectivă, informează un comunicat de presă.

Procesul de restructurare a Poştei Române are ca obiectiv pe termen scurt restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de angajaţi ai companiei, asigurând astfel premisele creşterii competitivităţii Poştei Române pe piaţa serviciilor poştale, piaţă liberalizată începând cu luna ianuarie 2013.

În cadrul procesului de restructurare a companiei vor fi disponibilizaţi 3.650 de angajaţi, pe baza procedurii şi a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România.

În conformitate cu calendarul procesului de restructurare, în perioada 28 - 31 august, a avut loc testarea profesională a angajaţilor, având ca obiectiv selectarea personalului excedentar. În perioada 18 - 23 august, un număr de 2.392 de angajaţi ai companiei au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă.

Pentru anul acesta, din bugetul asigurărilor pentru şomaj au fost alocate 7,4 milioane lei, pentru plăţile corespunzătoare personalului disponibilizat de la Poşta Română.

F.A. Poşta Română a anunţat că, începând de astăzi, se vor emite deciziile de încetare a contractului de muncă, cu acordarea preavizului legal de 20 de zile lucrătoare, etapă ce face parte din procesul de restructurare a companiei.

De asemenea, Poşta Română a încheiat selecţia personalului aferent procesului de restru