Cercetătorii Universităţii spun că au fost puşi să semneze un document din care reiese că vor fi concediaţi după trei ani. Rectorul instituţiei afirmă însă că la mijloc este o confuzie, iar cercetătorii care au fost angajaţi pe perioadă nedeterminată nu vor suferi modificări de contract.
Un nou val de nemulţumiri a fost iscat în sânul Universităţii „Al.I. Cuza” (UAIC). Cercetătorii instituţiei se declară împotriva unui act adiţional la contractul individual de muncă pe care s-au trezit că ar trebui să îl semneze. Conform acestui act, finanţarea drepturilor salariale va fi făcută din veniturile proprii ale universităţii, dar nu mai mult de trei ani, sau din contracte de cercetare. Mai apoi, a fost introdusă o clauză de încetare a contractului la expirarea termenului celor trei ani prevăzuţi la punctul anterior. Revolta cercetătorilor vizaţi s-a concretizat printr-o sesizare făcută către Ministerul Educaţiei, aşa încât situaţia să fie clarificată.
„Sunt aruncaţi afară”
„Din acel act adiţional reiese clar că, începând cu data de 1 mai 2013, toţi cercetătorii devin după trei ani, din angajaţi cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, direct şomeri! Cercetătorii, care au, prin specificul lor, ca obiectiv principal cercetarea, scriu articole, participă la conferinţe, atrag proiecte, promovează imaginea şi ridică nivelul universităţii, sunt aruncaţi afară prin mijloace şi inginerii pe care le pun la cale cei din conducerea universităţii”, acuză un cercetător sub protecţia anonimatului. De asemenea, aceştia cer sprijinul liderului de sindicat pentru a-şi apăra drepturile. Reprezentanţii Sindicatului UNIO al UAIC, cei care ar trebui să acorde asistenţă juridică la încheierea unui contract individual de muncă, spun că nu au fost solicitaţi de către cercetători şi nici nu ştiau de existenţa actului adiţional. „Cercetăt
