Rata concedierilor a crescut de sapte ori, anul trecut, la 7,3 la suta, in timp ce rata recrutarilor externe a scazut cu 75 la suta fata de nivelul din 2008, potrivit unui studiu al PriceWaterhouseCoopers (PwC).
Din cauza crizei economice, piata muncii a stagnat, acest lucru fiind evidentiat si de scaderea ratei demisiilor de la 18,3 la suta, in 2008, la doar 8 la suta, anul trecut, se arata in studiu PwC Saratoga, remis Ziare.com.
"Companiile din Romania se caracterizeaza printr-o rata scazuta recrutarii interne - 1,3%, fata de media europeana de 4,3%. Acest indicator a inregistrat o reducere semnificativa fata de nivelul din 2008, atunci cand rata de recrutari interne in Romania era de 11,1%.
Aceasta inseamna ca organizatiile au incercat sa mentina numarul de angajati, reducand totodata semnificativ numarul promovarilor sau al miscarilor angajatilor de pe un post pe altul.
Veniturile in scadere si lipsa oportunitatilor de promovare au influentat moralul angajatilor, fapt evidentiat de rata in crestere a absenteismului, de angajamentul scazut fata de companie si de comportamentele neproductive in randul angajatilor", a explicat Peter de Ruiter, liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica al PwC Romania.
O rata ridicata a absenteismului s-a inregistrat in randul managerilor din sistemul financiar (12%). Numarul mare de absente poate duce la costuri ridicate pentru companii si la crearea unui mediu de lucru nesanatos pentru ceilalti angajati, se arata in studiu.
Companiile din domeniul bunurilor de consum au raportat cel mai scazut nivel al veniturilor per angajat, un nivel mai scazut de salarizare spre deosebire de alte sectoare industriale si o rata scazuta a angajamentului fata de companie, fapt evidentiat de nivelul ridicat al absenteismului (4,2% pentru intregul sector).
