Firma la care a fost angajată Raluca Stroescu, Ernst&Young, a constestat în instanţă procesul-verbal al Inspecţiei Muncii prin care a fost amendată în luna aprilie cu suma de 18.000 de lei.
Firma la care a fost angajată Raluca Stroescu, Ernst&Young, a constestat în instanţă procesul-verbal al Inspecţiei Muncii prin care a fost amendată în luna aprilie cu suma de 18.000 de lei.
Decesul fostului manager de audit Raluca Stroescu, prezentat opiniei publice drept primul caz de moarte din cauza muncii în exces, a adus celor de la Ernst&Young contravenţia maximă dată pentru încălcarea unor norme de muncă.
Raportul medico-legal a contrazis însă varianta vehiculată în mass-media şi a relevat că tânăra de 31 de ani a murit pe fondul slăbirii accentuate, care a dus la tulburarea funcţiei cardiace, reducerea masei musculare şi a ţesutului adipos şi modificări distrofice la nivelul organelor.
Ernst&Young arată magistraţilor de la Secţia de litigii de muncă a Tribunalului Bucureşti că majoritatea obligaţiilor reţinute de inspectori în sarcina sa nu au obiect, "fiind imposibil de adus la îndeplinire", ceea ce atrage nulitatea procesului-verbal. Avocaţii societăţii au observat că Inspecţia Muncii a făcut exces de zel când a venit în control.
"Doar şapte angajaţi au muncit sâmbăta"
Referitor la "pretinsa prestare a orelor suplimentare cu depăşirea limitei admise de lege", Ernst&Young susţine că inspectorii nu au verificat decât situaţia unui număr redus de salariaţi, raportat la numărul total de angajaţi, de peste 300.
Un alt neajuns a fost controlul care a vizat doar luna februarie a anului 2007, şi nu o perioada de referinţă, corespondentă anului fiscal, octombrie 2006-aprilie 2007. Societatea a mai arătat că angajaţii săi şi-au dat consimţământul pentru efectuarea orelor suplimentare, şi au prezentat judecătorilor o anexă "Overtime P
