Reducerile de personal din ultimii doi ani, au înjumătăţit numărul de angajaţi. Din aproape 40 de angajaţi au rămas să lucreze doar 24, iar alţi cinci sunt pe picior de plecare.

De mai bine de două luni, problemele din cadrul Centrului de Transfuzie Sanguină din Baia Mare s-au agravat în ceea ce priveşte numărul de angajaţi. Astfel, în urma reducerilor de personal făcute în ultimii ani şi a deciziei Guvernului de blocare temporară a posturilor vacante, unitatea sanitară este nevoită să funcţioneze cu doar 16 cadre medicale dintre care doi medici, unul îndeplinind şi funcţia de director, 11 asistenţi, un biolog, un chimist şi un laborant cu jumătate de normă. „Ne confruntăm cu o problemă delicată privind numărul de angajaţi, deoarece suntem nevoiţi, din cauza blocării posturilor, să funcţionăm doar cu 24 de angajaţi, adică jumătate din necesarul de personal”, a arătat directorul centrului, Melania Dascăl. Potrivit acesteia, datorită crizei de personal instalate, programul instituţiei a suferit modificări majore. „Programul zilnic al centrului era non-stop, însă, datorită crizei am fost nevoiţi să reducem programul”, a subliniat Melania Dascăl. Astfel acum, unitatea este deschisă de luni până vineri de la 7.00 la 15.00, iar sâmbăta şi duminică între 8.00 şi 16.00.

Cinci asistenţi părăsesc sistemul

Din cauza programului care a fost redus, personalul centrului este suprasolicitat. Numărul mic de angajaţi face faţă cu greu avalanşei de donatori din ultimele luni. „S-a înregistrat o creştere a numărului de donatori faţă de anul trecut, adică cu 200 mai mult în fiecare lună, de la 600 la 800”, a explicat Dascăl. „Angajaţii sunt suprasolicitaţi mai ales în cursul dimineţii, între 7.30 şi 11.00, când se recoltează sânge, însă după acesta mai urmează şi alte proceduri de fracţionare a sângelui, testare, validare şi trimitere”, a continuat aceasta. @N_P