De la intrarea în vigoare la noului Cod al Muncii (2 mai), în Braşov au fost încheiate 3.428 de noi contracte de muncă, potrivit lui Adrian Reit, şef serviciu control relaţii de muncă, în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). „Acţiunile noastre au fost focalizate pe depistarea şi combaterea muncii nedeclarate. În urma controalelor, au fost depistaţi 18 angajatori folosind forţă de muncă fără forme legale. Alte 53 de persoane au fost găsite că lucrau fără contract. Au fost aplicate până acum amenzi contravenţionale care totalizează 291 mii lei”, a mai precizat sursa citată.
De asemenea, Adrian Reit a mai spus că „în două situaţii, în cazul unei persoane juridice şi în cazul unei peroane fizice au fost identificate mai mult de 5 persoane angajate fără contract individual de muncă, ceea ce înseamnă că este implicită săvârşirea unei infracţiuni, controalele în această situaţie fiind finalizate de către organele de cercetare penală”. De la intrarea în vigoare la noului Cod al Muncii (2 mai), în Braşov au fost încheiate 3.428 de noi contracte de muncă, potrivit lui Adrian Reit, şef serviciu control relaţii de muncă, în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). „Acţiunile noastre au fost focalizate pe depistarea şi combaterea muncii nedeclarate. În urma controalelor, au fost depistaţi 18 angajatori folosind forţă de muncă fără forme legale. Alte 53 de persoane au fost găsite că lucrau fără contract. Au fost aplicate până acum amenzi contravenţionale care totalizează 291 mii lei”, a mai precizat sursa citată.
De asemenea, Adrian Reit a mai spus că „în două situaţii, în cazul unei persoane juridice şi în cazul unei peroane fizice au fost identificate mai mult de 5 persoane angajate fără contract individual de muncă, ceea ce înseamnă că este implicită săvârşirea unei infracţiuni, controalele în această situaţie fiind finalizate de către organe