Executivii din Romania au primit in 2011 salarii mai mari cu circa 5,5%, aceasta stare de fapt plasand tara noastra la mijlocul clasamentului pe Europa Centrala si de Est, se arata intr-un studiu Mercer, remis HotNews.ro. Personalul din vanzari s-a bucurat, potrivit aceluiasi studiu, de cresteri salariale de 6%, iar managerii de 5,6% se mai arata in document. Majorarile salariale din Europa Centrala si de Est au fost, in medie, de 5,8%, dar aceasta cifra ascunde mari diferente intre tari. In jur de 10% dintre respondentii din aceasta regiune au declarat ca vor mentine salariile inghetate si in 2011.
Datele arata ca specialistii pe diverse domenii si personalul dedicat vanzarilor au resimtit o crestere medie salariala mai mare comparativ cu executivii.
cresterile salariale 2011 Foto: Hotnews
Studiul Mercer Total Remuneration Pulse Survey (TRS) analizeaza informatii furnizate de 406 subsidiare de companii multinationale cu operatiuni in peste 60 de tari europene. Chiar daca datele privesc cresterile salariale medii pe mai multe paliere de cariera, acest comunicat se concentreaza pe cresterile salariale ale executivilor conform informatiilor furnizate de toate companiile participante, inclusiv cele care au inghetat salariile. Prin executivi intelegem angajatii care conduc o organizatie, o divizie de business sau un departament precum Resurse Umane sau IT.
· Angajatii din management au resimtit, in medie, cresteri salariale de 5,5%
· In general salariile au fost crescute cu 5,7%
· Modificarile sunt in linie cu inflatia
“Companiile multinationale europene au indurat rabdatoare cativa ani salariile inghetate, iar faptul ca datele ne arata cresteri salariale este un prim semn ca economiile din zona incep sa-si revina. Totusi, cresterile sunt inca timide, ceea ce indica un nivel ridicat de nesiguranta.” Din studiu se