O sansa pentru cei performanti - aceasta ar fi prima proba de bune intentii si capacitate a noului rector al Universitatii "Al.I. Cuza". S-a analizat pe fuga schimbarea de stafeta de la conducerea Universitatii "Al.I. Cuza", cea mai importanta din Iasi si cea mai veche din tara. Prinsi in diferite echipe, universitarii au absorbit rapid nemultumirile, resemnarile. Ceea ce poate fi surprinzator este ca realmente nu s-a vorbit de schimbari programatice, de viziuni diferite, alternative, diferente de opinii in dezvoltarea universitatii, aspect care ni s-ar fi parut o conditie de bun simt a calitatii intelectuale si morale a corpului universitar. In fapt, ce s-a "ales"? Intre programe sau intre persoane? In facultati, chestiunea s-a transat, de regula, rapid, iar la nivelul rectoratului nu au existat dezbateri, din cite s-a vazut in afara. Totul este, aparent, aproape perfect. Favoritul fostului rector, Vasile Isan, a invins la scor fara sa retina cu nimic atentia. Asadar, continuam. Ce anume? Se discuta principial despre "reforma", "responsabilitate", "calitate umana" etc., fara sa indrazneasca nimeni sa aminteasca de citeva chestiuni esentiale: respectarea codului deontologic, plagiate, pensionari, legaturile cu Securitatea, industria licentelor, aranjamentele pentru supradimensionarea normelor, blocajul administrativ, nepotismul. Cuvinte ori propozitii esentiale pentru conceperea unui invatamint de calitate nici nu au fost rostite la aceste alegeri. Sa intram in amanunte ar fi dureros. Este, totusi, un numar de iluzionism sa defilezi la capitolul realizari cu gradinita si scoala "Junior" sau cu "integrarea universitatii pe orizontala, largirea domeniilor de studii", cu curba Gauss a notarii studentilor, si sa nu sufli un cuvintel despre mecanismele si practicile care asigura calitatea. Nu stim cum vede noul rector situatia, dar, in cazul in care realmente isi propune